Apenas llevo una semana desde que he abierto este blog y aunque os aseguro que para mí era todo un reto porque no domino estas tecnologías, poco a poco me voy poniendo al día.
Pero eso no es lo importante. Lo importante es que este blog está en marcha con un objetivo muy claro: que la gente pierda miedo, que los interinos estemos unidos, que luchemos por nuestro derechos. Que todos nos pongamos al día de normativas y leyes que nos amparan. Nada más y nada menos.
Tengo que agradecer a toda esa gente que ha entrado a ver el blog que son muchas y que me han leído las entradas.
Pero también a toda esa gente de distintas partes de España con la que voy contactando y que va uniéndose a este propósito.
Y por supuesto a esos compañeros interinos que me pasan muchos artículos, que hacen que esto siga adelante y que han confiado en mí.
Me gustaría recibir más comentarios al blog para poder conocer vuestras opiniones, vuestras experiencias en este mundo de la docencia. Pero entiendo que todavía hay miedo.
Espero que poco a poco os vayáis decidiendo a escribir vuestras ideas.
Todos sois bienvenidos.
Con este blog pretendo contactar con el mayor número de interinos de toda España para conseguir la estabilidad que tanto merecemos después de tantos años de trabajo como interinos. POR LA ESTABILIDAD DE LOS INTERINOS.
Diana te agradezco de todo corazón el esfuerzo que estás implementando en el desarrollo del blog con la única pretensión de divulgar normativas que nos dan respaldo en creer y defender que somos buenos profesionales, que ejercemos correctamente nuestras tareas docentes y educativas. Profesionales que no dejamos de formarnos con el único ánimo de realizar nuestras misivas mejor día a día. Defender nuestros derechos a través de normativas europeas que obligan a la administración a solucionar el problema de las interinidades y de la precariedad laboral que muchos de nosotros sufrimos año tras año con las adjudicaciones. Muchos de nosotros desarrollamos nuestra actividad docente desde hace 15, 20, 30 años y seguramente algunos más.
ResponderEliminarDefender un acceso diferenciado no es algo recurrente sino un mecanismo de dará estabilidad a un colectivo.
Gracias a ti por escribir y por tus palabras. Las Administraciones tienen un problema que solucionar ya y eso pasa por cumplir la Directiva europea 1999/70.
EliminarGracias a ti por escribir y por tus palabras. Las Administraciones tienen un problema que solucionar ya y eso pasa por cumplir la Directiva europea 1999/70.
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